Und sonst so?

🔹

Laden-Themen

→ Sichtbar im Hauptangebot, z. B. als ausklappbare Sektionen auf der Leadership Rebell Seite oder als eigener Abschnitt „Mehr als Rebellion“ (Kachelraster mit Kurzbeschreibungen).

Hier geht’s um Kompetenztiefe, nicht nur um Haltung. Du zeigst: „Da steckt mehr dahinter.“

Kachelüberschrift z. B.:

„Was ich sonst noch kann – wenn’s passt“

Inhalte für den Kachelbereich:

Systemisches Coaching

Ich arbeite systemisch. Das heißt: Ich sehe nicht nur das Verhalten – sondern den Kontext. Damit Veränderungen wirklich greifen.

Teamcoaching

Wenn Teams nicht rund laufen, ist oft nicht das Team das Problem. Sondern die Spielregeln. Ich bring Struktur, Klarheit und neue Energie rein.

Karrierecoaching

Manchmal braucht es einen Perspektivwechsel – nicht gleich einen Jobwechsel. Ich begleite dich in Phasen der Neuorientierung oder beim Rollenwechsel.

Persönlichkeitsentwicklung

Führung beginnt innen. Ich unterstütze dich z. B. bei Wertearbeit, Emotionsregulation oder innerer Klarheit – ohne Therapie-Pathos.

Selbstmanagement / Energiemanagement

Wenn du dich verlierst, hilft kein Führungsstil der Welt. Ich arbeite mit dir an deinem Energiehaushalt. Verlinkung zu CORE4Leadership möglich.

🧳

Lager-Themen

→ Nicht im Menü, aber auffindbar über Footer oder klar betitelte Sektion („Und falls du’s brauchst…“)

Strategisch platzierbar als Hilfsangebote, ohne die Hauptmarke zu schwächen.

Kachelüberschrift z. B.:

„Und falls du’s brauchst…“

(Weil manchmal ein Seitenweg der Einstieg ist.)

Inhalte für den Kachelbereich:

Bewerbungsunterstützung

Ich helfe dir, dich zu positionieren – nicht nur im Lebenslauf, sondern auch im Kopf. Vor allem für Führungskräfte mit Knick im Lebensweg.

Netzwerk- & Beziehungscoaching

Beruflicher Erfolg ist selten eine Einzelleistung. Wenn du deine Beziehungen klüger gestalten willst, helfe ich dir, Muster zu erkennen – und zu ändern.

Arbeitsrecht / HR-Compliance / HR-Tech

Du brauchst Klarheit im Graubereich von Führung und Arbeitsrecht? Ich bringe 20 Jahre HR-Erfahrung mit – das passt besser auf die COachieve-Seite.

✚ Abschluss-CTA (für beide Sektionen identisch nutzbar):

Neugierig geworden?

Auch wenn dein Thema hier nicht groß aufploppt – oft reicht ein erstes Gespräch, um zu klären, worum es wirklich geht.

[Button: Lass uns reden.]

‍