Augmented Leadership begleitet Führung in einer Realität, in der nicht jeder Kollege atmet, aber jede Entscheidung wirkt.

KI verändert nicht nur Aufgaben, sondern Beziehungen, Rollen und Verantwortungsbewusstsein. Unsere Zusammenarbeit beginnt dort, wo Führung menschlich bleiben muss, gerade weil sie digitaler wird.

Klarheit
statt Kontrollwahn
KI erzeugt scheinbare Transparenz, aber keine Verbindlichkeit. Führung braucht Orientierung, nicht nur Daten.
Verantwortung
statt Abgabe
KI trifft keine Entscheidungen - sie schlägt vor. Was du daraus machst, zeigt deine Haltung.
Verbindung
statt Vereinzelung
Wenn dein Team aus Menschen und Maschinen besteht, brauchst du neue Wege, Vertrauen und Zugehörigkeit zu gestalten.
Haltung
statt Hype
Technologie beeindruckt. Aber was bleibt, ist deine Führungswirkung.
Ohne Haltung wird KI zur Blackbox.
Präsenz
statt Prozesshörigkeit
Auch smarte Systeme brauchen starke Führung. Nicht alles, was automatisiert werden kann, sollte auch geführt werden wie ein Prozess.
Entscheidung
statt Entlastung
KI nimmt dir Arbeit ab, aber keine Verantwortung. Führung beginnt dort, wo Algorithmen aufhören zu denken.

Das erwartet euch konkret

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Führungstraining & KI-Verständnis
Was ist Augmentation? Wie verändert sich Führung?
Kommunikation & psychologische Sicherheit
Wie kommuniziere ich mit, über und trotz KI?
Ethik & Entscheidungsfähigkeit
Was bleibt beim Menschen?
Teamdynamik & Führungsrolle
Was passiert, wenn nicht jeder Kollege atmet?
Ich weiß, worauf es ankommt, wenn Führung sich nicht nur an neue Tools anpassen muss, sondern an eine komplett veränderte Realität.

Heute unterstütze ich Führungskräfte und Teams dabei, in gemischten Systemen aus Menschen und KI wirksam zu bleiben ohne sich zu verlieren.

Mit Haltung, Wertebewusstsein und Entscheidungsstärke. Denn wer morgen führen will, darf heute nicht stehen bleiben.

Ich kenne Führung aus 20 Jahren im Tech-getriebenen Umfeld.

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Als Führungskraft, Geschäftsführer und Coach habe ich Transformation selbst erlebt und begleitet: von analog zu digital, von Kontrolle zu Klarheit und jetzt von Mensch zu Mensch+Maschine.
Porträt des Leadership Rebell, ein lächelnder Mann mit Bart und kurzem Haar in einem schwarzen Rollkragenpullover vor einem schwarzen Hintergrund.

Die 5 Prinzipien von LEADxAI

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Klarheit statt Kontrollwahn
Verantwortung statt Abgabe
Verbindung statt Vereinzelung
Haltung statt Hype
Entscheidung statt Entlastung

Was Führung jetzt braucht, damit Mensch & KI gemeinsam wirken können

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Augmented Leadership heißt nicht: KI ersetzt Führung.
Sondern: Führung erweitert sich durch Haltung, Klarheit und Verbindung.
Kulturelle Klarheit
Orientierung in einer Zeit, in der Algorithmen mitentscheiden.
Psychologische Sicherheit
Vertrauen bleibt Schlüssel, auch in hybriden Teams aus Mensch & Maschine.
Verantwortungsräume
Führung heißt: entscheiden, was delegiert werden darf und was nicht.
Sprachbewusstsein
Wer mit, über und trotz KI kommuniziert, braucht neue Kommunikationsmuster.
Ethische Entscheidungskraft
Augmented Leadership bedeutet auch: Haltung zeigen, wenn KI schweigt.
Willst du dein Team durch diese neue Führungsrealität begleiten?

Dann lass uns sprechen.

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